Oferta pracy - Starsza Księgowa OSiR

Nierozstrzygnięte

4

Ośrodek Sportu i Rekreacji

Kadry

OSiR Solec Kujawski

Starsza Księgowa

1

1

12-12-2023

22-12-2023

Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Ośrodku Sportu i Rekreacji , ul. Stefana Roweckiego „Grota” 3, 86-050 Solec Kujawski w sekretariacie, do dnia 22.12.2023 r. do godz. 14:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko: Starszy księgowy w Ośrodku Sportu i Rekreacji”;

OSiR Solec Kujawski

1. Jest obywatelem polskim lub obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub obywatelem innego państwa, któremu na podstawie innych umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; 2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3. Wykształcenie wyższe ( staż pracy minimum 3 lata w księgowości budżetowej) lub średnie (staż pracy minimum 5 lat w księgowości budżetowej) o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku 4. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych oraz przepisów szczegółowych dotyczących prowadzenia sprawozdawczości budżetowej i finansowej określonej dla jednostek budżetowych; 5. Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; 7. Posiada nieposzlakowaną opinię.

1. Biegła obsługa programów komputerowych związanych z księgowością budżetową 2. Biegła znajomość pakietu Office 3. Umiejętność interpretacji przepisów; 4. Umiejętność rozwiązywania problemów; 5. Obowiązkowość; 6. Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, odpowiedzialność, odporność na sytuacje stresowe; 7. Dobra organizacja pracy; 8. Wysoka kultura osobista; 9. Umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami;

1. Prowadzenie pełnej dokumentacji wynagrodzeń osobowych przy pomocy programu płacowego „Kadry Płace i ZUS PRO (Sporządzanie listy płac, polecenie księgowania, przelewy dot. Wynagrodzeń) 2. Prowadzenie całokształtu prac z ZUS związanych z prawidłowym 3. naliczaniem składek oraz dokumentację przekazywaną do ZUS. (PŁATNIK) 4. Prawidłowe naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, wystawianie PIT-ów oraz terminowe jego odprowadzanie do Urzędu Skarbowego. 5. Prowadzenie całokształtu prac związanych z PFRON, deklaracja. 6. Nadzorowanie nad pracą kasjerek m.in.- sprawdzanie dzienne rozliczenia kasjerek. 7. Prowadzenie rejestru VAT zakupu i sprzedaży, prawidłowe sporządzanie JPK VAT-7 8. Uzgadnianie kont analitycznych :221,231,234,240 i konta z zespołu 7. 9. Prowadzenie windykacji należności. 10. Współpraca przy opracowaniu rocznych planów finansowych i przy sporządzaniu sprawozdań finansowych.

11. Przyjmowanie wpłat wynikających z działalności OSiR. 12. Nadzór nad pracą recepcji hotelowej w zakresie obsługi finansowej 13. Sporządzanie przelewu do Gminy z osiągniętych dochodów. 14. Przygotowywanie pokwitowania odbioru kopert pieniężnych, które to przekazuje konwojowi. 15. Prowadzenie kasy dochodowej i wydatkowej OSiR 16. Zamawianie gotówki z Gminy na wydatki OSiR i koordynowanie wydatków oraz terminowe wprowadzanie do systemu bankowości elektronicznej operacji 17. Sporządzanie sprawozdań do GUS. 18. Prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych. 19. Sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalno – rachunkowym 20. Przygotowywanie dokumentów do składnicy akt Ośrodka zgodnie z instrukcją archiwalną. 21. Stosowanie przepisów prawa niezbędnych do realizacji powierzonych zadań. 22. Dokonywanie samokontroli prawidłowości wykonywania własnej pracy w oparciu o obowiązujące przepisy prawa i obowiązki.

-

-